تسهم البنوك الكويتية بتوظيف (أكبر عدد ممكن من ذوي الإعاقة وبشكل سنوي) على أن تكون الإعاقة من الفئات البسيطة والمتوسطة عدا الإعاقات الشديدة

د . العوضي: بروتوكول اتحاد المصارف والهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة يهدف لتمكين وتوظيف ذوي الإعاقة في القطاع المصرفي
د. الحساوي: نشكر الهيئة على إتاحة الفرصة للمساهمة في الاستفادة من هذه الفئة المتميزة للعمل في القطاع المصرفي
م. السلمان: توظيف 16 خريجا من ذوي الإعاقة في البنوك الكويتية في البرنامج الأول لحملة شركاء لتوظيفهم، كان منطلقا لتوقيع هذه الاتفاقية

تسهم البنوك الكويتية بتوظيف (أكبر عدد ممكن من ذوي الإعاقة وبشكل سنوي) على أن تكون الإعاقة من الفئات البسيطة والمتوسطة عدا الإعاقات الشديدة

أعربت مدير عام الهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة د. شفيقة العوضي عن سعادتها بتوقيع بروتوكول التعاون المشترك بين الهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة واتحاد مصارف الكويت والانضمام رسميا لحملة شركاء لتوظيفهم، التي أطلقتها الهيئة بالشراكة الاستراتيجية مع معهد البناء البشري بالتعاون مع جهات الدولة ذات الصلة في القطاع الحكومي والقطاع الخاص ممثلا بالقطاع المصرفي ومؤسسات المجتمع المدني .
وأوضحت العوضي أن هذا البروتوكول مع اتحاد مصارف الكويت يأتي انطلاقاً من حرص القيادة السياسية في دولة الكويت؛ وعلى رأسها حضرة صاحب السمو الشيخ/ صباح الأحمد الجابر الصباح أمير البلاد حفظه الله ورعاه على دعم ورعاية أبنائه من الفئات الخاصة، وتوجيه سموه الكريم الدائم على بذل كافة الجهود في تقديم كل أنواع الرعاية والخدمات لفئات الرعاية الاجتماعية في المجتمع بما يمكنهم من العيش الكريم، وتخفيف معاناتهم ودمجهم فيه، وجعلهم أبناء صالحين يسهمون بشكل فاعل في بناء الوطن وتنميته والمحافظة عليه.

حيث يأتي توقيع اتفاقية اليوم دعماً لهذه المشاركة المجتمعية لمؤسسات المجتمع المدني والقطاع الخاص بتقديم الخدمات التدريبية والوظيفية للفئات المستهدفة من فئات ذوي الإعاقة وتوظيف هذه المخرجات بالمؤسسات المالية والمصرفية في دولة الكويت وسد احتياجات سوق العمل منهم؛ حيث تقوم البنوك الكويتية بتوظيف أكبر عدد ممكن من ذوي الإعاقة وبشكل سنوي على أن تكون الإعاقة من الفئات البسيطة والمتوسطة عدا الإعاقات الشديدة.

وبينت العوضي أن الجهة الأساسية المنفذة للبرامج التدريبية المذكورة في مذكرة التفاهم هي معهد البناء البشري للتدريب الأهلي ؛ وذلك وفقا لبروتوكول التعاون الموقع بينه وبين الهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة؛ حيث يقوم المعهد بإعداد قوائم المتدربين في برامج التدريب المطلوبة كما يقوم بتوفير كافة مستلزمات تسيير برامج التدريب المطلوبة بما في ذلك الميزات اللازمة والسعات المكانية وأعضاء هيئة التدريب والمشرفين والمعامل، والورش والمختبرات ووسائل الإيضاح … الخ ، وفق المعايير المهنية اللازمة.

من جانبه أكد الأمين العام لاتحاد مصارف الكويت د. حمد الحساوي حرص البنوك على تطبيق القانون رقم 8 لسنة 2010 بشأن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، والتي تنص على التأهيل والتشغيل وتمكين أبنائنا من الانخراط في العمل الوظيفي ودمجهم بما يكفل لهم المساواة في المجتمع، ومنحهم قيمة مضافة لسد احتياجات سوق العمل.

وشكر اتحاد مصارف الكويت الهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة على إتاحة الفرصة للمساهمة والمساندة في الاستفادة من هذه الفئة المتميزة للعمل في القطاع المصرفي.

من جانبها أكدت مدير معهد البناء البشري لتدريب فئات الرعاية الاجتماعية م. عواطف السلمان أن توقيع البروتوكول مع اتحاد مصارف الكويت يأتي دعماً للمشاركة المجتمعية مع القطاع الخاص بتقديم الخدمات التدريبية والوظيفية للفئات المستهدفة من ذوي الإعاقة من باب المسؤولية المجتمعية، وفق دراسة تحليلية لسوق العمل المصرفي، ضمن برنامج مشترك معتمد من الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب يتلقى فيه المتدربون أهم المهارات العلمية والمهنية اللازمة، والعمل على توظيف مخرجات البرامج التدريبية الخاصة بالمؤسسات المالية والمصرفية وسد احتياجات سوق العمل منهم.
مبينة أن توظيف 16 خريجاً من ذوي الإعاقة في البنوك الكويتية في البرنامج الأول لحملة شركاء لتوظيفهم، كان هدفا لانطلاقة توقيع هذه الاتفاقية التي تسعى لتوفير أكبر عدد ممكن من المقاعد الوظيفية لفئة ذوي الإعاقة.

وتوجهت السلمان بالشكر الجزيل للهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة واتحاد مصارف الكويت على شراكته الفاعلة في تدريب وتوظيف أبنائه من ذوي الإعاقة كما عبرت عن شكرها وامتنانها لهذه الكوكبة من المصارف المشاركة؛ لما لها من دور كبير في استمرارية هذا التدريب النوعي المقترن بالتوظيف لدعم رؤية كويت جديدة 2035.